为了规范、完善我公司的管理体系，全面提升员工职业技能和职业素质，构建企业核心力和战略优势，公司每年一直持续组织管理类培训、技术技能类培训、考试。
在5月27日，组织了2017年度员工晋级竞岗的学习考试。考试题目分为选择提、判断题、填空及简答题，每条题目不仅牵涉面广，而且非常接近实际应用，为我公司员工普及了相关技术管理的专业知识，提高了施工管理人员的专业水平，为类似项目的施工打下了更为坚实的基础，取得了良好的效果。
本次考试旨在加强对员工技术专业培训，通过考试，提高员工的自觉性、积极性、创造性，从而能够有效的增加企业的效率和价值，使企业受益。而且也能增强职工本人的素质和能力，使员工受益。同时培训考试其本身也是一种管理的手段，即可以通过培训来提升员工高层次的需求，从而激发员工的干劲和热情。
培训考试结束后，大家都看到了自己专业上的不足，纷纷表示，只有不断的学习，才能不断吸纳新知识、确立新观念、掌握新技术，使自身素质与时代要求相适应，使知识和本领与承担的工作相适应，从而更好地推动项目管理、施工工作的更有力发展。
考试现场 
电话：0571-86996039 传真0571-86996039
