为进一步提高项目部的管理效能和水平，推进各项目部业务快速发展，给更多的骨干员工提供展示才华的平台，公司于2011年1月15日对各项目部项目主管、项目经理岗位进行了内部竞聘选拔工作。此次竞聘选拔，共有20余人参加，竞聘者对个人的基本情况、竞争优势、对竞争岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等做了简要的概述，并现场回答了考评小组成员提出的问题。经过一天激烈的竞争，考评小组依据竞聘人员的报送材料、竞聘演讲及现场答辩情况进行评分，确定了各岗位的候选人员。公司将岗位候选人员名单下发到各相关项目部公示一周，公示期过后，如无异议，将由公司正式任命。