关于下发《2011年度绩效考核管理办法》的通知

科晓通信各项目部：

    为实现项目部综合管理制度，合理控制成本开支，有效提高员工和项目部工作效率，提高和控制工作质量；实现量化目标考核、体现多劳多得、合理分配的原则，特制定《2011年度绩效考核管理办法》下发给你们，请认真研读并严格遵照执行。（详见附件）

                                           杭州科晓通信工程技术有限公司

                                                    综合管理部

                                                   2011年2月20日