浙江科晓通信技术有限公司召开2013年内部公开竞聘大会

     本公司讯2013年新年伊始，为进一步加强公司管理岗位人才队伍建设，提高公司及项目部的管理效能和水平，推进公司及各项目部业务快速发展，1月26日浙江科晓通信举行了2013年公司管理岗位竞聘大会，本次竞聘按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取公开报名、竞聘演讲、现场答辩相结合的方式进行。由公司总经理黄总、公司副总李总，陈总以及综合管理部施总四位领导组成了评委组。

    本次竞聘共设置管理岗位职位16个，先由竞聘者根据其所竞聘的岗位进行竞聘演讲，评委小组将依据竞聘人员的报送材料、竞聘演讲及现场答辩情况进行评分，确定岗位的候选人选。竞聘结果公司将下发到各项目部公示一周，公示期过后，如无异议，由公司正式任命。

    通过本次竞聘，在员工中形成你追我赶，实现自我提升、自我超越的氛围；并通过内部竞聘发现有潜力的员工，建立公司人才梯队，给更多的骨干员工提供展示才华的平台。